c 公司人员管理系统,系统概述

随着企业规模的不断扩大，人员管理成为企业运营中不可或缺的一环。为了提高管理效率，降低人力成本，越来越多的企业开始采用信息化手段进行人员管理。C语言作为一种功能强大、应用广泛的编程语言，被广泛应用于各类管理系统的开发。本文将介绍一款基于C语言的公司人员管理系统，旨在为企业提供高效、便捷的人员管理解决方案。

系统概述

本系统主要针对小型公司，主要包括四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。系统功能包括人员信息的显示、增加、修改、查询和删除，以及员工岗位级别和薪资的提升。以下是系统的主要功能模块：

1. 人员信息管理

（1）显示人员信息：系统可以展示所有人员的姓名、编号、级别、当月薪水等信息。

（2）增加人员信息：用户可以添加新员工的信息，包括姓名、编号、级别、当月薪水等。

（3）修改人员信息：用户可以对现有员工的信息进行修改，如调整岗位级别、薪资等。

（4）查询人员信息：用户可以通过编号、姓名等关键字查询特定员工的信息。

（5）删除人员信息：用户可以删除不再需要的员工信息。

2. 岗位级别及薪资管理

（1）提升岗位级别：用户可以为员工提升岗位级别，从而调整其薪资。

（2）调整薪资：用户可以直接调整员工的薪资，以反映其岗位级别或工作表现。

3. 月薪总额计算

系统可以根据员工的基本工资、岗位级别、加班费等因素，自动计算每位员工的月薪总额。

4. 系统界面设计

系统采用简洁、直观的界面设计，方便用户快速上手。主要界面包括人员信息管理界面、岗位级别及薪资管理界面、月薪总额计算界面等。

5. 系统优势

（1）易于使用：系统操作简单，用户无需具备专业的编程知识即可轻松上手。

（2）功能全面：系统涵盖了人员管理的主要功能，满足企业日常管理需求。

（3）提高效率：系统自动化处理人员信息，降低人力成本，提高管理效率。

（4）数据安全：系统采用加密技术，确保人员信息的安全。

基于C语言的公司人员管理系统是一款功能强大、易于使用的软件，能够有效提高企业人员管理效率。随着企业信息化建设的不断推进，此类系统将在未来得到更广泛的应用。

关键词

公司人员管理系统；C语言；人员信息管理；岗位级别；薪资管理