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培训小游戏：轻松破冰，活跃气氛的秘诀

在培训过程中，如何让学员迅速融入氛围，提高参与度，是培训师们一直关注的问题。通过精心设计的培训小游戏，可以有效破冰，活跃气氛，让培训更加生动有趣。本文将为您介绍几种实用的培训小游戏，帮助您轻松打造活跃的培训现场。

一、雨点变奏曲

【游戏规则】

1. 学员在培训师的指导下完成表现“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的动作：

- 小雨”——手指相互敲击

- 中雨”——两手轮拍大腿

- 大雨”——大力鼓掌

- 暴雨”——跺脚

2. 培训师说：“现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨，最后雨过天晴。”（可用于演讲和欢迎嘉宾等场合：让我们以暴风骤雨的掌声迎接”）

【游戏目的】

活跃气氛，增强学员的注意力。

二、初次见面

【游戏规则】

1. 给每人做一个姓名牌。

2. 在每位学员进入培训室前，核对下他的姓名，然后发给他一个别人的姓名牌。

3. 在所有人到齐后，要求所有人在3分钟内找到姓名牌上的人，同时向其他人介绍自己。

【游戏目的】

增进学员之间的了解，消除陌生感。

三、手指交换游戏

【游戏规则】

1. 学员伸出双手握拳，左手伸开拇指，右手伸开小手指。

2. 根据培训师的要求，进行手指的交换，如：左手拇指与右手小手指交换，右手拇指与左手小手指交换等。

【游戏目的】

放松提神，开发大脑，提高学员的反应能力。

四、A交代给B，B再传达给C

【游戏规则】

1. A交代给B一个事情，B再把这个事情传达给C，几次下来就会发现，可能F得到的这个事情，就跟A表达的不一样了。

2. 这个游戏可以培训员工一个是语言表达，二是对于办公室流言的吸收程度，三是协作能力，等等。

【游戏目的】

提高学员的语言表达能力，增强团队协作能力。

五、蒙眼作画

【游戏规则】

1. 用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔。

2. 要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上。

3. 完成后让队员摘下眼罩，展示作品。

【游戏目的】

使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同，说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。

通过以上几种培训小游戏，可以有效破冰，活跃气氛，提高学员的参与度。在实际操作中，可以根据培训内容和学员特点，灵活运用这些游戏，让培训更加生动有趣，达到更好的培训效果。